ｈ抜きリンク防止のお願い
無題 - 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 07:45:09
シュナ
@chounamoul
共働きのばあい、男は賃労働ではデフォルトで下駄履かせて貰ってるんだから家事は等分ではなく夫がメインでやるのがフェアだと思うし、育児に関しても男は妊娠出産の負担一切負わないんだから等分でなく夫がメインで担うのがフェアだと思う。少なくとも俺はそうしてる。
----
賃労働のゲタとは＞シュナさん
勤務時間差なら「賃金へのゲタ」ではないし、同じ賃金の場合、男性のほうが統計上は勤務時間で超過しているはずです。
Re: 無題
- 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 07:46:38
シュナ
@chounamoul
·
10時間
表現の自由おじさんたちが、エロ表現への批判は「表現の自由」を振りかざして黙らせようとする一方で、エロ以外の表現が批判されてるときは黙るの面白いね。「表現への批判も表現である」という事実を思い出したのかな。エロが絡む時も人間並みの知能を維持できるようになると良いね
----
誰のことかは不明ですが・・
そういう話もしておりませんです。はい。
恐れ入りますが、どうか規制反対にご協力を。
何卒
<(_ )>
無題 - 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 07:27:38
田口善弘＠発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません
@Yh_Taguchi
·
47分
AAやもしくは男女の格差解消には原則賛成だけど女子枠は反対、って人たちはちゃんとミソジストで女子枠反対の人とは戦わないと。「女子枠に反対なら背後の思想に関わらず仲間」という態度では支持が広がらないと思います。
引用
田口善弘＠発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません
@Yh_Taguchi
·
1時間
有料記事がプレゼントされました！6月19日 6:16まで全文お読みいただけます
理工系「女子枠」、人気に差 倍率６倍超も定員割れも https://digital.asahi.com/articles/DA3S16237539.html?ptoken=01JXZW05DYCG37W4CCNZ89WYZP
定員割れが針小棒大に非難されてますが概ね１倍以上だし、田舎から都
----
「枠」は差別的手法で、目的手段の比較考量に問題があり、既得権化するので未来の損害が大きい、という立場はありえます＞田口さん
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 07:28:52
改革は漸進をもって最善とする、いわゆる「保守」の立場です。
保守リベラルとか保守左派とか。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 07:32:00
とはいえ、このへんはneneneneさんの論文ほか、これまで指摘が合ったはずです＞田口さん
他人の主張や見解を、直接自分に対してでもない状態で検討すらできないのでは、言論を行使する意味がないのでは。
無題 - 武井宏憲
2025/06/18 (Wed) 00:01:44
YS@GPCRさんがリポスト
ystk
@lawkus
·
6月16日
俺はBBC報道よりもずっと前から、このフォロワー数の多い垢でジャニーのことだけでなくジャニオタのことも叩き続けてたけど、反論してくるジャニオタはマジで一人もいなかったんだよな。当時そのことについて、「性的虐待はジャニオタ界隈で触れてはいけない話題扱いだからだと思う」とも書いた。
さらに表示
YS@GPCRさんがリポスト
ystk
@lawkus
·
6月16日
この期に及んで告発者を恨むとか匿名とはいえすごい。マジでジャニオタの反社会性は際立ってるな。俺はBBC報道より前から「ジャニオタな時点で児童の性的虐待に"寛容"ということ」「ジャニーズを応援するのは道徳的に悪」などと言い続けてきたけど、全部バレてもこの調子なんだからやばい連中だよな。
引用
タヌタヌ子
@6T0jdenhWf84078
·
6月13日
ずっとジャニーズがよかったな
岡本カウアン本当に一生恨んじゃうな x.com/k_maru_dau_bab…
-----
私刑容認・連座制容認としか受け取れないです＞ystkさん、ysさん
恐れ入りますが、どうかご協力を。
何とぞ。
<(_ _)>
無題 - 武井宏憲
2025/06/11 (Wed) 00:29:21
> 反抗期
マイナスしかない業務指摘や罵倒は事実ですので、こっちの人間を攻撃しても無意味では。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/11 (Wed) 00:31:44
今日のコードレビュー
javascriptで厳密等価演算子を使うなといわれて聞き返しました。
が当然でしょう。意味がわかりませんもの。
通常の等価演算子に統一したい、ってそもそも統一するメリットもわかりません。
どちらにも説明はなく「ただ、そうしろ」と。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/11 (Wed) 00:33:57
文章で伝わっていないので、リーダーが帰ったあとだが口頭で説明させてほしい、全員知っている内容の共有だけなので「頭ごなし」にも「リーダーを通さない」ことにもならない、と要請しました。
これに「リーダーがいないとダメだ」と。
これもなんの説明もありません。
「ただ、そうしろ」と。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/11 (Wed) 00:35:18
会話としても噛み合っていませんし、説明もない。
これがずっと続いています。
事実ですよ。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 11:11:58
Yo
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 11:12:12
YoXano
@SeanKy_
·
6月13日
https://note.com/kyslog/n/n7e2b877d82d2
家庭内マウントを取るために家事のハードルを上げまくる姑ムーブを取る女性が多いんですが、欧米でも似たような話はあって、向こうで「夫の家事のハードルを下げろ」ってキャンペーンを張ってやっとなんとかなってるんですよ。
あなたがクソトメと同じであると自覚しましょう
---
それはまあ・・・
上の話はハードル上げたわけでもなんでもない。
選美眼依存で属人性のある「客観的」とかご勘弁願いたいです。
理屈でないうえ客観基準（属人性のない）もないので、後学にも役立ちませんし、そうした意味ならこちらも同等かそれ以上に説明できます。
そんなもんで「権力で強制」をしている構図が１年続いているのです。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 11:16:04
> 天才
「なんの」ですか？
マネージャとして「天才」ならそりゃいてほしいです。
でも書いた通り、資質的に相当な問題があります。
技術指導しているひとが「ハッとしてグッといれてぐわっってやるんだ！」とか「俺のようになれ」と言えばどう思うんでしょうか？
マネージャとして「天才」ならそりゃありがたい。
でもプレイヤーとして「天才」なら、管理者の資質は別枠なのです。
そういう人はプレイヤーでいてほしい。
全員そのほうが得します。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 11:17:15
ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 11:52:04
ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---
「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。
でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 13:55:20
「教官役」の嫁はんが「バカめ！何万回と鍋を振った腕だけがうまい料理を作るんだ」とか言い出したら「帰れ」とか言いたくなりません？
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/14 (Sat) 14:48:50
> わがまま
理屈できてください。
こちらが申し上げているのは基準のある判定と事実のみ。
人格攻撃には意味がありません。
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 02:38:17
ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---
「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。
でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。
---
しかも、クレームが無基準の感覚だけなので、ほとんど対策のやりようがありません。
こちらも想定しつつ手は打ちますが、「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」内容であることは承知ください。
できれば対策をお願いしたいです。
何卒
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 02:38:17
ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---
「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。
でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。
---
しかも、クレームが無基準の感覚だけなので、ほとんど対策のやりようがありません。
こちらも想定しつつ手は打ちますが、「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」内容であることは承知ください。
できれば対策をお願いしたいです。
何卒
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 02:40:51
「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」
---
この１点だけでも相当に問題があることは関係者全員ご承知願いたいです。
何とぞ。
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 06:11:04
「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」
---
この１点だけでも相当に問題があることは関係者全員ご承知願いたいです。
何とぞ。
----
今の案件、途中でホリ出して逃げたほうがよかったんじゃないか、と今更考えておりますよ。
こんなふうに「現状の全責任はお前にある」という具体性のない、反省すら不能なクレームを会社間で出してこられるくらいなら、です。
対策をお願いしたいです。
何卒
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 06:16:03
あと、セキュリティ。
ウチの社内で調査報告書出しましたが、意味わかっててやらないとかえって危険です。
セキュリティワイヤにあれだけうるさく言っているのに、PC交換のとき内容クリアしてないのにそのへんに箱詰めでポン置きしていたでしょう。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 06:16:03
あと、セキュリティ。
ウチの社内で調査報告書出しましたが、意味わかっててやらないとかえって危険です。
セキュリティワイヤにあれだけうるさく言っているのに、PC交換のとき内容クリアしてないのにそのへんに箱詰めでポン置きしていたでしょう。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:35:35
> 向いていない
リーダーの資質以前の問題です。
恐怖でしかないのは、高い確率で、半年後か１年後にまったく同じかさらにひどいクレームが出る点です。
ほぼ確実に出ます。
すみませんが＞関係各位
どうか対策を。
ご協力をお願いいたします。
何卒
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:36:27
で、そのたびに私の給与が減ります。
ほとんど確実にそうなる。
すみませんが＞関係各位
どうか対策を。
ご協力をお願いいたします。
何卒
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:37:17
これ、損害賠償請求していいくらいだと思っております。
どうか周知とご協力を。
何卒
<(_ _)>
無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:23:17
田口善弘＠発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありませんさんがリポスト
竹上将人（中小企業診断士・BCPコンサル）
@the_last_leaf
①日本の医療費を高齢化の影響を排除するとOECDの平均より低い。
②医療費の伸びの要因分解をすると高齢化の影響は大きくなく、人口減少を含めた人口動態要因はほぼ０、高度化要因で医療費が増加。
つまり、日本は効率的な医療を行っており、医療高度化によるサービス水準の向上で医療費が増えている。
---
あの、若年層に負担が集中している（高齢化率が上がればさらに集中）が問題という認識です＞田口さん、竹上さん
恐れ入りますが、どうかご協力を。
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:24:22
いま出ている対策も、湿布薬の被保険化とか３ワリ負担化などであって、高度医療の被保険化ではないと思うのです。
高度医療こそ保険の目的「そのもの」ですものね。
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/17 (Tue) 23:25:17
そのうえで、音喜多さんほかが挑んでいるのは「医療の質を下げずに」コストダウンするにはどこを削るか、です。
あとは消費税化などによるリバランスと。
無題 - 武井宏憲
2025/06/16 (Mon) 03:56:31
YS@GPCRさんがリポスト
白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー）
@terrakei07
·
10時間
高齢化率は2065年までは上昇を続けるのですが、それを「ほどなく」と表現するべきかどうかは人によって評価は異なりそう。
引用
Calci
@Calcijp
·
6月13日
よく考えてみて欲しい。医療費をたくさん使う高齢者はこれからどんどん減っていくんです。程なく医療費は天井を打ちます。拙速に国民皆保険を壊す必要あるんですか？みんな財務省に洗脳されすぎです。
-----
その後は1人生まれて2人死ぬ、に収束するだけですよね。
出生率が低下すればさらにそちらに収束する。
無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 20:54:53
ボト
@botomeze
アメリカにあった島なんですけど、通称エプスタイン島と知られてるんですけど、ここに小学生の年齢の子を連れて、性的なことさせて、それを録画して脅したり保険として持ってたりしてたんだって
2019年に逮捕されたから昔の話じゃないよ
なーんも知らないのに反日的な事だけ言えば知識人ぶれていいね
----
いや、あれは疑惑レベルでもたしか中学以上のはず・・・＞ボトさん
体裁的には契約ありで賃金もでていた、というのが最低ラインでしょう。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 20:58:29
業務内容がマッサージもしくは性的サービスで幅があります・・・くらいですね。
それを対価があるうえに一定以下の強制性だから問題ない、とするのか、未成年だから絶対に許さないとするのかは人によるでしょう。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 20:59:39
少なくとも人が死ぬほどの事件だったのか、は全員が考えるべき事件です。
「性犯罪」というタイトルがつくと、社会的ダメージがハネあがる今の社会のありようが本当に「正義」にあたうのか、もです。
無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 14:34:47
Shin Hori
@ShinHori1
·
8分
>日本人はなんで電車とか端っこばかりすわるの？
他人を不快にしたくないからではなく、他人に不快にされたくないからでは？
気配りではなく防衛反応。
坐るのが端っこなら不快な接触が1人だけで済むが、そこ以外だと左右2人になる
----
弱い。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 14:35:08
私が座ると左右が空きます。
無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 14:28:27
人間嫌いさんがリポスト
Shin Hori
@ShinHori1
·
15時間
これは外国人を外来ザリガニ呼ばわりしてる人の投稿と(引用等で)セットにして書くべき内容
これだけ単独で書いたらまずい
文脈から切り取られたら全部自分にリスクがくる
私だったら"あなたの比喩だとフィフィ氏は...ということになってしまいますよ"という風に比喩の責任を相手に負わせる話法を使う
引用
Lhasa
@ex_Lhasa
·
6月12日
フィフィはどういう経緯で名誉日本ザリガニにして貰えたんです？
----
イマイチよくわかりません。
回答は「日本文化に親和的な態度をとったから」で終わりませんか＞Lhasaさん
<(_ _)>
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 14:29:42
あと、外国人をザリガニに、というのは変で、あのたとえは日本人もザリガニになっています。
そうしないと意味が通りません
無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:03:33
江口某（えぐ某）
@yonosuke2025
なんかこういうのも混乱してしまう。「ヘゲモニックなマスキュリニティ」って、コンネル先生とかだと好業績ホワイトカラービジネスマンみたいなやつじゃなかったっけ。まあ言いたいことはわかるんだけど。
---
親と教員と周囲の交友の影響が一番強いというのはステレオタイプ研究でも言及雨があります。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:05:13
ステオレタイプ研究、表現の影響といいつつ別の結果でているんですが、無視しておるんですな（ああん？）
それはそれとして。
・積極是正のやりすぎで逆バイアスがある
・男性のほうが稼得圧が強い
・男らしくないという（画像にあるとおり）価値観＜＞トップビジネスマンが格好いいという価値観（反論）
・男のほうが家業を継いでほしい圧が強い
・初期段階の男女に発達差があり、男性のほうが「落ち着いて作業する」ようになるのが遅い
・男性のほうがフィジカルに長けている、一芸に秀でている場合にチャレンジする率が高い
くらいなら、すぐ思いつくはずです。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:08:02
上記の要素のうち、
・発達差で初期に躓く
・チャレンジ旺盛
以外は、全部ジェンダー云々に貢献しているはずです。
なお、すぐわかると思いますが。
日本では、この調査は通用しません。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:12:01
では、「解消するべきか」となると話は別です。
・自由意志とはなにか
・「勉強の利益格差」として解消する必要はあるのか
（生涯賃金的な優越は社会構造に依存、Fラン不要論）
・男性自身の問題と規定するか（男がわるいのだから自己解決しろ論）社会制度や女性からの期待を無視していないか
・（アメリカで否定されたことだし）無駄にかかっているAAの寄与を無視してはいけないのでは
はすぐに出る批判でしょう。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:14:44
大学は実質的に生涯学習と特定の職業（医者・研究者・政治家など）の訓練所であるべき、というふうに、「男性が持ちがちな規範に社会をあわせる」ことでも解消します。
でもそれはやらないんですよね。
とても不思議です。
「大学不要論」て、そんなに問題ありますか？
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:17:44
親と教員と周囲の交友の影響が一番強いというのはステレオタイプ研究でも言及雨があります。
----
なのでホワイトカラー云々とも矛盾しません。
要は周囲の人間にどういう人がいるかで変わるからです。
Re: 無題 - 武井宏憲
2025/06/15 (Sun) 13:22:10
江口某（えぐ某）
@yonosuke2025
·
2分
高等教育のジェンダー格差みたいなやつは、自分の興味関心というよりは、職業的に無視しておくわけにもいかんのよね。職場で常に話題にされるから。
---
最後はデータじゃなく公共哲学的なものに収容される話です。
イデオロギーを他人に強制してはいかん、というぶぶんが教員の間で貫徹されているかはつねに心配しています。
なにしろ制作決定にも及ぶので。
<(_ _)>