Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:11:11

[前提1]
・・・
[前提2]
・・・
[前提3]
・・・
↓
[前提]
①・・・
②・・・
③・・・

必要ですが。この指摘。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:12:35

特殊処理の導入
↓
改修

必要ですか。この指摘。
こちらとしては一般ルールで対応できないので例外処理をいれてほしくない、といっているのですが、修正後を見ると、この意味合いが全部消えて、一部変えれば済むように読めます。

あと、同じ意味で「特殊」はよそでも使われています。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:14:19

どれも改悪とすら言える。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:21:56

「良かれ」と思ってやっているならなおさら質が悪いです。

権限の違いがあるのですから、これらはすべて「改善義務」になります。

どんなにこちらから改悪に見えても、意図がわからなくても、それは事実上の強制なのです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:23:13

そちらでは私は何も言えませんので批判しておいてくださいますよう。

また、名誉回復を願います。

どうかご協力を
<( )>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:24:02

> 日本語でおk
> 知るかボケえええええ！

こちらも対処しておいてくださするように願います。

どうかご協力を
<( )>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/05 (Wed) 23:24:36

> 鼻ほじってる

こちらも対処しておいてくださするように願います。

どうかご協力を
<( )>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/07 (Fri) 07:46:13

（低優先のQAです）→（こちら低優先のQAになります）

必要ですか。この指摘

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/07 (Fri) 07:47:25

「良かれ」と思ってやっているならなおさら質が悪いです。

権限の違いがあるのですから、これらはすべて「改善義務」になります。

どんなにこちらから改悪に見えても、意図がわからなくても、それは事実上の強制なのです。
---

再掲します。

これ、会社間の問題として指摘可能な内容です。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:28:49

> 責任を負っているから必要

下に理不尽を押し付けて良い理由になりません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:42:04

特に申し上げることはございません
ご対応ありがとうございました。
↓
ご対応くださりありがとうございました。


これ必要ですか？

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:43:49

> 責任を負っているから必要

１．責任が生じる内容ではない

上の指摘は内容的にも責任が生じるものではありません。

また、ごく一部ならわかりますが、「ほぼすべて」であり「かならず複数」あります。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:44:52

これで、「身内（とくに横の方）」から、「こっちのほうがいい」と言われたのでしょうか。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:46:38

２．責任が生じる立場ではない

「中の人」が誰かはお客様も認識しています。

対面で会議し、コメントも名前入りなのですから、「誰の責任」に「見える」のかはご承知のとおりでしょう。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 09:48:38

３．責任があるのは全員同じ

作業車個人が明確で責任の所在も明確であり、「明日から来なくていい」といえる方も、上とお客様２方向にいます。

これで「責任を負っているのは自分だけ」というのは、いくらなんでも現実認識に欠けていませんか。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/08 (Sat) 10:05:37

法則性があるわけでもなく、文法でもなく、謙譲語・尊敬語の話かとおもえばそれも違う。

「好みを言い当てるゲーム」になっています。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/10 (Mon) 00:41:52

GOROman
@GOROman
·
3月8日
上からとかマウンティングする昭和的な価値観のままってのがありそう。礼儀というより、上下関係とか指示系統に圧をかけるみたいな。部活動とかで学ばされるやつ。でも時代は変わった。
引用
V
@voluntas
·
3月8日
12 年会社経営してわかった事は、最初失礼な人(や企業)はずっと失礼ということです。 x.com/voluntas/statu…
----

上の内容、「マウンティングしたい」くらいしか想定できません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/10 (Mon) 00:43:29

こちらとしても、そっちの風評コミの嫌がらせが今でも続いていて、何ら事態が改善していない、と評価せざるをえないです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/10 (Mon) 00:45:11

「会社間の問題にできる内容」というのもわかるでしょう。

今後も続くようなら、実際にクレームとして出してもらいます。

あらためて、みなさまもご協力を。
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/28 (Fri) 01:31:05

A

B
↓

A
B

意味あるんですか？
こちらも意図的に改行を入れています。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/28 (Fri) 01:31:05

A

B
↓

A
B

意味あるんですか？
こちらも意図的に改行を入れています。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/28 (Fri) 01:37:21

以下推測します

推測＿A：xxx
推測＿B：xxx

問題は推測_Aの場合です。

↓


以下推測します

推測＿A：xxx
推測＿B：xxx

もしもAの場合、


これは改悪になっています。

・推測_Aという表記で統一しているのにここだけA
・文末に係る文節が２つになったため複雑度が増す
・修正前は複数行にかかるコンテクストの１文でしたが、修正後は１文の前置です

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/03/28 (Fri) 01:41:09

情報は増えず、明確化もされず、言い方がキツいから修正したわけでもなく、日本語の文章としてみれば改善でもありません（改悪とも言えます）

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 06:11:04

AAAA（以下、BB)
↓
AAAA（以下、BBとします)

必要ですか。

これは、毎度の方でなく「横の方」ですが・

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 06:11:04

AAAA（以下、BB)
↓
AAAA（以下、BBとします)

必要ですか。

これは、毎度の方でなく「横の方」ですが・

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 06:15:22

改善ともいえず、必要性もありません。
これに対応しろと言われる側になっていただきたいです

仕事上の文書は意思伝達ができればいいのであって、あくまでも手段です。

要求水準が過剰どころか法則性すら読めないのに、対応を強制されるわけですから、何割増しかでどれも無駄な工数が発生しています。


明確に言えますが、お二人がいないほうが生産性があがります。
客観的に言える内容でしょう。

御本人たちをあの位置に置いた会社各位にもかならず伝わるように願います。

また、発端はどうあれそちらの記述です。
名誉回復くださいますように。

「悪しき習慣」を断ち切りたいです。

どうかご協力を。
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 06:17:24

発端はどうあれそちらの記述です。
名誉回復くださいますように。
----

「そちら」とはそこの記述つです。
先日もライバルがどうたら聞きましたが。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 06:26:40

＞ライバル心・対抗心

権限が同格以下ならなんとかなりますが、権限が上だと一方的に要求を強制されます。

さらに私の場合はそっちに悪口を書かれますがこれも反論も訴訟もできません。

権限強制＋悪口はお二人共に言えます。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 07:03:05

改善ともいえず、必要性もありません。
これに対応しろと言われる側になっていただきたいです

仕事上の文書は意思伝達ができればいいのであって、あくまでも手段です。

要求水準が過剰どころか法則性すら読めないのに、対応を強制されるわけですから、何割増しかでどれも無駄な工数が発生しています。


明確に言えますが、お二人がいないほうが生産性があがります。
客観的に言える内容でしょう。
---

この無駄なコストは最終的にはお客さんが負っています。
こちらにも損害があります。

誰も得していません。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/04 (Fri) 07:36:37

あと、あの職場、管理者はいくらでも替えが効きます。

替えが効かないのは作業者のほうです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/05 (Sat) 00:30:42

＞嫌われ役

嫌われ役は誰でもできます。
そんな話もしていません。

> 手順を守らせる

メリット皆無で足を引っ張るだけの手順です。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/05 (Sat) 00:32:21

で、人物評価と能力評価されます。
もちろん反論はできません。


上のようなことをやってくる相手の評価です。
何が出ても一切信用はありません。
それでも私が評価されるのです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/05 (Sat) 00:33:31

> 上達した

最初からできています。
違いは投入時間のみです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/05 (Sat) 01:54:58

> 仕様チェックを全部見きれないのでリーダーにみてもらう

嘘はいかんでしょう。
「他の方でも同レベルの指摘が可能な読点や自分がやったリンク切れ程度に「ちゃんとしろ」と上から私だけを叩いたうえで」
「リーダーに見てもらえ」と言った。

のが経緯です。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/05 (Sat) 15:26:19

・協調性がない
・嘘
・逆ギレ

などと言っているなら名誉回復願います。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/04/09 (Wed) 07:03:33

> 吸収が早い

よくわかりませんが、上記否認させないようにしてくださいますように。

少なくとも以下は明確に言えます。

・当初から基準が私だけおかしかった
・避難口調・嫌悪
・今でも無駄な改修を強制

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/05/17 (Sat) 13:18:38

左記指摘の箇所が見当たりません
↓
（私が作った内容を勝手に手を入れたうえで指摘事項も残し何も言っていない）修正してくださったようでありがとうございました


この指摘必要ですか。

直さないほうがマシに思えます。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/05/17 (Sat) 13:24:25

調査資料の曖昧な記載が混乱を生じないように、以下の３概念に分けます

・AAA
・BBB
・CCC


これに「曖昧とはなんですか」という指摘がでましたが必要ですか。

詳細化すると言っている内容がそのまま改修前後に該当するのは自明なはずです。

指摘は「書いていない行間があるのではないか」という指摘でしょう。

違います。あれは「文章どおりの意味」です。
それ以上の情報はありません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/05/17 (Sat) 13:27:54

今日も一人怒鳴りつけているのをみました。

内容を聞けば対応を間違っているとも言えず、フォロー不可能でもありません。

（実際最低限のバックアップは取っています）


これに限らず、「相手が言っていること」ではなく、「自分が信奉するビジネスマナー」を根拠に怒声を上げることがしばしばあります。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/05/17 (Sat) 13:28:58

再度いいますが、どうして管理者にしたんですか？

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/05/29 (Thu) 07:47:03

句読点の位置も誤読するようなものはないはずです。

ちまちま指摘を出しているでしょう。
で「根拠は」というとぜんぶ「俺のセンス」です。

たまったものではありません。

し、それに対処するだけで無駄な工数が発生しています。

もちろん、生産にはなんの寄与もありません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/06 (Fri) 10:12:01

、シートXXXを参照ください
↓
、XXXシートを参照ください

意味あるんですか。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/06 (Fri) 10:13:00

XXしてゆくほうが
↓
XXして行くほうが

意味あるんですか。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/06 (Fri) 10:14:40

ご認識と一致する場合
↓
この認識で相違ない場合

意味あるんですか。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/06 (Fri) 10:18:59

これ、意地になっているでしょう。

ちまちま指摘を出しているでしょう。
で「根拠は」というとぜんぶ「俺のセンス」です。

たまったものではありません。
メンタル的にもキツいですし、理屈ではなく特定個人の「センス」以上ではないものにあわせる工数は試行錯誤の余地が大きくなります。

もちろん、生産にはなんの寄与もありません。

現場に負担をかけ、工数を増やして損害をあたえ、プレッシャーをかけ、相互の分断を煽ったうえで、得られるものは個人の満足のみです。

なお、ご本人にも申し上げておりますが、何も言い返さず、ただ強行するのみ。

どうか対策を。

何卒

ご協力くださいますよう。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/06 (Fri) 10:47:23

この図がないと誤解が生じる余地がある、というような「理屈だった」話じゃないんです。

本当に「センスだけ」なんですよ。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/21 (Sat) 08:45:41

> 引用A

> 引用B
↓
> 引用A
～
> 引用B

意味あるのですか？この指摘。

引用元がすぐ横にあります。
～は途中省略とも読めますが、この書き方だと、余計な情報が増えているだけで誰の助けにもなりません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/21 (Sat) 08:57:48

お客さんのコメント全引用したでしょう。

質問箇所がわかりずらいという話ですが、回答できていればよいというだけで、もと文章を全部引用する必要はありません。

回答が漏れるのが怖いというのは「質問の意味を理解していない」か「回答の意味を理解していない」かいずれかのはずです。

そして、長文化し、引用が大半を占める「ウザさ」とのトレードオフです。

・網羅性に対する妥当かどうかの検討
・読みやすさと網羅性のトレード

が全くありません。

当人は断定してこちらが正解だと「きめつけ」ました。
こちらに一言の相談もなく、です。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/21 (Sat) 09:01:18

ここから透けて見えるのは「傲慢さ」です。

・自分の読解はいつでも正しい
・他人の考えがあっても自分のほうが優れている

「その通り」でしょう。

だから「設問と回答がなぜこの内容なのか」を無視し、回答の意味が変わってしまっているのに、文章を破壊して自分の「構成」が正しいと言い出しています。

他人に自分より優れた内容・構成はありえない。

そう言っている。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/21 (Sat) 09:05:47

関係各位は対策をお願いします。

上記のとおりですが、「改悪」になっているパターンが多いです。

・文章作成側が込めた構成の意図が見えていない
・回答の内容が理解できてない

ことから、内容を破壊しても疑問に思いません。

たまにではなく、「例外なくいつも」そうです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 23:50:47

それと「寿命」をどう考えるか、も問題です。
（意味はわかると思います）

こちらもご検討ください。
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 23:56:00

(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS
@koshian
·
5時間
医療費削減はダメというのなかなかわかってもらえないよなあ……

医療は公共事業としては政府支出乗数が高い方のはずで、例えばアイスランドでは3を越えてたのね。つまり政府が100億円出せば民間が300億円以上儲かるわけ

それだけ経済効果高いなら赤字国債で補填しても十分返ってくるでしょ
---

投資効果でしょうか。

それなら、乗数効果1.2程度でも市場規模倍の製造業に投資しろ、になりませんか？

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 23:56:49

投資効率なら上があるわけで、あまり良筋ではないと思うんスよ。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 07:38:50

個人益ではなく社会益保護の色彩が強い法律です。

社会のイメージを守るために表現規制などやられてよい道理はありません。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 07:29:44

ここから関東大震災時の朝鮮人殺害に結びつくのがよくわかりませんし（混乱と法制度の違い）。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 07:30:07

イメージでなく、真面目に議論してほしいところです。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/19 (Thu) 23:14:08

そうでなく、これに数万いいねがついていることのほうが深刻です


籠原さん、Itnesさん


恐れ入りますがどうかご協力を。

何卒

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:17:55

籠原スナヲさんがリポスト
草臥れたITエンジニア
@grumbler_ackey
·
18時間
私の元上司、妻が優秀なSEだったが「女のくせに男より優秀とかムカつくから」育児その他色々理由つけて強引に専業主婦にさせてやった、とドヤ顔で言っておりました。
これに賛同する男性社員が複数人いたので、夫の一方的な劣等感により職を追われた女性エンジニア、確実に他にもいると思います。
引用
えび＠プログラマー
@ebiebi_pg
·
6月18日
ITエンジニアほど男女格差が少ない職は無いと思っているのに女性比率が凄く低いのすごく謎なんですよ
なんでだと思います？
----

草臥れたITエンジニアさん、籠原さん、すみません。

どうかご協力を。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:33:40

https://note.com/athuman/n/nab04e1f6b055
●女性が10年間で約2.6倍に増え、就職者の約3割を占める

こっちにもありますが就職の段階で３割です。
全体でも女性２割強ですが、過去の応募比率や途中退職の事例もあると思います。

しかし、就労時点の人数がこうなので、ここを増やさないと意味がありません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:36:17

そのためには理系や工業系への興味応募を増やす、いわゆるSTEM学生を・・・ってやっているわけですよね。

しかし、これも嫌がらせとか指導の段階で口出しされている比率を考えると説明がつかない。

業界自体の社会的イメージや男女の嗜好差で説明できるはずなのですが、ここを認めたくない人たちが多数いるので・・・

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:38:48

業界自体の社会的イメージや男女の嗜好差で説明できるはずなのですが、ここを認めたくない人たちが多数いるので・・・
---

あと、田口さんにかぎりませんが、社会イメージって「自由意志」とみなせます。

たとえば母親が理工系だと娘の理工系進学率が上がるのですが、これと社会イメージで選好した（避けた）との違いはなにでしょうか？＞社会イメージは解体と言っている方。

私は両者の違いを説明するのは無理と考えています。

ならばどちらも「自由意志による選択」になるはずです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:53:16

> 海外と比べて

海外は積極是正のやり過ぎであり、日本が正しいという判断も十分ありえます。

海外をベンチマークに、と言ってしまう方は「何を論じている」のかから整理すべきです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:57:45

そうでなく、「国家が価値観を押し付ける」方向で

たとえば「好きなことより得意なことをやるほうが人生の達人なんだ」という価値観ありますよね。

「好きより得意なことをやるほうが幸せ」だから、女子が好きなことを選んでSTEMに行かない可能性より、成績がいいからSTEMに行けと推奨している、というならわかるんです。

ただし、これだと「国家が価値観を個人に押し付けている」上に「指導教官や親も価値観を押し付けて指導」することになりますよね。

これまでみなさんは「個人に自由を」といってきて、そのような「価値観の押し付け」は排除して来たはずです。

それがフェミニズムの拠って立つところだったのではありませんか？

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/11 (Wed) 00:31:44

今日のコードレビュー

javascriptで厳密等価演算子を使うなといわれて聞き返しました。

が当然でしょう。意味がわかりませんもの。

通常の等価演算子に統一したい、ってそもそも統一するメリットもわかりません。

どちらにも説明はなく「ただ、そうしろ」と。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/11 (Wed) 00:33:57

文章で伝わっていないので、リーダーが帰ったあとだが口頭で説明させてほしい、全員知っている内容の共有だけなので「頭ごなし」にも「リーダーを通さない」ことにもならない、と要請しました。

これに「リーダーがいないとダメだ」と。

これもなんの説明もありません。

「ただ、そうしろ」と。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/11 (Wed) 00:35:18

会話としても噛み合っていませんし、説明もない。

これがずっと続いています。

事実ですよ。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 11:11:58

Yo

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 11:12:12

YoXano
@SeanKy_
·
6月13日
https://note.com/kyslog/n/n7e2b877d82d2
家庭内マウントを取るために家事のハードルを上げまくる姑ムーブを取る女性が多いんですが、欧米でも似たような話はあって、向こうで「夫の家事のハードルを下げろ」ってキャンペーンを張ってやっとなんとかなってるんですよ。

あなたがクソトメと同じであると自覚しましょう
---

それはまあ・・・

上の話はハードル上げたわけでもなんでもない。

選美眼依存で属人性のある「客観的」とかご勘弁願いたいです。

理屈でないうえ客観基準（属人性のない）もないので、後学にも役立ちませんし、そうした意味ならこちらも同等かそれ以上に説明できます。

そんなもんで「権力で強制」をしている構図が１年続いているのです。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 11:16:04

> 天才

「なんの」ですか？

マネージャとして「天才」ならそりゃいてほしいです。
でも書いた通り、資質的に相当な問題があります。

技術指導しているひとが「ハッとしてグッといれてぐわっってやるんだ！」とか「俺のようになれ」と言えばどう思うんでしょうか？

マネージャとして「天才」ならそりゃありがたい。
でもプレイヤーとして「天才」なら、管理者の資質は別枠なのです。

そういう人はプレイヤーでいてほしい。
全員そのほうが得します。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 11:17:15

ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 11:52:04

ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---

「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。

でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 13:55:20

「教官役」の嫁はんが「バカめ！何万回と鍋を振った腕だけがうまい料理を作るんだ」とか言い出したら「帰れ」とか言いたくなりません？

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/14 (Sat) 14:48:50

> わがまま

理屈できてください。

こちらが申し上げているのは基準のある判定と事実のみ。

人格攻撃には意味がありません。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 02:38:17

ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---

「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。

でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。

---

しかも、クレームが無基準の感覚だけなので、ほとんど対策のやりようがありません。

こちらも想定しつつ手は打ちますが、「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」内容であることは承知ください。

できれば対策をお願いしたいです。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 02:38:17

ましてや、能力評価・人事評価も「客観的に」やるんだと思われるわけですから、そんな人が上にいるのは恐怖でしかありません。
---

「属人的」人事評価、うまくいっているうちはいいんですよ。ありがたい。

でも今の職場の２人は最初からマウント取りにきたり不信感かかえて（実際会社感のクレームも出ていますし）入ってきて、そこからスタートしています。

---

しかも、クレームが無基準の感覚だけなので、ほとんど対策のやりようがありません。

こちらも想定しつつ手は打ちますが、「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」内容であることは承知ください。

できれば対策をお願いしたいです。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 02:40:51

「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」

---


この１点だけでも相当に問題があることは関係者全員ご承知願いたいです。

何とぞ。

<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 06:11:04

「何をどうやろうが無限に改善されていないと言い張れる」

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この１点だけでも相当に問題があることは関係者全員ご承知願いたいです。

何とぞ。
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今の案件、途中でホリ出して逃げたほうがよかったんじゃないか、と今更考えておりますよ。

こんなふうに「現状の全責任はお前にある」という具体性のない、反省すら不能なクレームを会社間で出してこられるくらいなら、です。

対策をお願いしたいです。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 06:16:03

あと、セキュリティ。

ウチの社内で調査報告書出しましたが、意味わかっててやらないとかえって危険です。

セキュリティワイヤにあれだけうるさく言っているのに、PC交換のとき内容クリアしてないのにそのへんに箱詰めでポン置きしていたでしょう。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/16 (Mon) 06:16:03

あと、セキュリティ。

ウチの社内で調査報告書出しましたが、意味わかっててやらないとかえって危険です。

セキュリティワイヤにあれだけうるさく言っているのに、PC交換のとき内容クリアしてないのにそのへんに箱詰めでポン置きしていたでしょう。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/17 (Tue) 23:35:35

> 向いていない

リーダーの資質以前の問題です。

恐怖でしかないのは、高い確率で、半年後か１年後にまったく同じかさらにひどいクレームが出る点です。

ほぼ確実に出ます。


すみませんが＞関係各位

どうか対策を。

ご協力をお願いいたします。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/17 (Tue) 23:36:27

で、そのたびに私の給与が減ります。

ほとんど確実にそうなる。

すみませんが＞関係各位

どうか対策を。

ご協力をお願いいたします。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/17 (Tue) 23:37:17

これ、損害賠償請求していいくらいだと思っております。

どうか周知とご協力を。

何卒
<(_ _)>

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:48:40

> 気が強い

関係ありません。

今の管理者、問題があれば全部当人の責任だと分析もせずに（当然説明もできないはずです）決めつけてくるからです。

「文句を言いやすい人間に原因を押し付けがち」な上長は何人か見てきています。

それは部下だったり協力会社の人間になります。
これまでそうやって場を収めてきたのでしょう。

だまっていたら全責任を負わされかねません。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/20 (Fri) 06:50:17

これまで上司からの評判も良かったはずです。

評価基準がお客様からのクレームとか文句だった場合は。

お客さんからのクレームを全部立場の弱い人間に押し付ければ評判は良くなります。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/19 (Thu) 07:39:14

JAがなぜ数万円で短期レンタルできるか調査したほうが早いかもですね。

Re: 無題 - 武井宏憲

2025/06/18 (Wed) 07:46:38

シュナ
@chounamoul
·
10時間
表現の自由おじさんたちが、エロ表現への批判は「表現の自由」を振りかざして黙らせようとする一方で、エロ以外の表現が批判されてるときは黙るの面白いね。「表現への批判も表現である」という事実を思い出したのかな。エロが絡む時も人間並みの知能を維持できるようになると良いね
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誰のことかは不明ですが・・

そういう話もしておりませんです。はい。

恐れ入りますが、どうか規制反対にご協力を。

何卒
<(_ )>