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1:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 13:48:47
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荻野幸太郎 / OGINO, Kotaro
@ogi_fuji_npo
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4時間
表現内容を理由とする私的制裁に関して、表現の自由の保障から拡張して、どこまで国家が私人間の関係に介入して保護すべきかという論点も複雑化してきたねぇ。
意見表明を理由とした退学処分や解雇は? 一定の政治勢力が激しいバッシングを動員することは? といった辺りか。
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渡しの場合、最近は保護でなく誠実義務に移行しました。
誠実義務に民事上の法的制限を加えるかどうかはあっていいと思います(不可能ではないはず)
あと、意見表明を理由とした退学処分や解雇は、言論は当事者間の職業就業に影響があるのか、配置換えなどで対応可能な範囲かそうでないか、後者なら退学・解雇もやむなしです。
雁琳さんの処分はさすがに同意できません。
「職場の問題」ではないからです。
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2:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 13:49:14
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肩書を背負っていないため、学校の信用の問題でもありません。
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3:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 13:51:38
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ああいう職務上の目的整合性に欠いた解雇・契約解除についてはもうすこし民事上の保護があっていいはずです。
たぬかなさんの発言による契約解除も同じです。
プライベートの発言で契約解除、というのはやはりおかしいでしょう。
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4:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 15:17:15
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onoken | owl*tree M3 M-01a
@ax_onoken
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22時間
Testimony2
Swell Strings Remastered
Testimony
Blue Orb
http://ROUTER.FMさんに預けていた上記4枚のSpotify配信分が「不正再生防止対策に伴う配信停止」で詳細説明も異議申し立てもできず登録抹消&課徴金だそう。悪意あるユーザーが嫌いなアーティストを再生しまくったら殺せるってこと?
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あと、この辺大丈夫でしょうか
twitterでも通報速凍結が問題になっています。
イーロンさんではありませんが、一定規模以上には復活の審査義務と各国法の尊重義務くらい課しては。
そうしないと、各国法に寄らないです。
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5:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 15:18:19
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別の話が混ざった(泣)
ま、どちらも検討してほしいです。
「モデレーションは企業の表現の自由ではない」とするほうが相対的にマシでしょう。
各国も規制に動いておりますし。
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6:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 15:19:32
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ただし、そちらに倒す場合は、できるだけプラットフォーム利用者にとって規制でなく許容方向にしてほしいですね。
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7:武井宏憲
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2024/05/01 (Wed) 15:20:13
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虚偽情報、コミュニティーノート的な対応を推奨しては。
さしあたりそれで様子見で問題あるでしょうか?